HRGROUP

Поделиться

Фотография

Кейс 1 «Поиск бухгалтера на первичную документацию для торговой компании”

Клиент, компания, которая столкнулась с трудностью в поиске бухгалтера на первичную документацию, обратилась за помощью в подборе кандидата, поскольку не смогла самостоятельно найти специалиста, полностью соответствующего их требованиям.

📍 Местоположение: Россия, Владивосток | ⏱️ 5 дней | 👥 3 кандидата, 1 трудоустроенный

⚠️ Сложность: трудности в нахождении подходящего кандидата по всем ключевым параметрам, требование к высокой квалификации и соответствию специфике бизнеса.

✍️ Решение: воспользовались услугами рекомендованной компании по подбору персонала, полагаясь на их опыт и профессионализм. Компания предоставила несколько кандидатов, из которых был выбран идеальный специалист для должности.

🏆 Результат: клиент доволен выбранным кандидатом, который прекрасно соответствует ожиданиям, что позволило закрыть важную вакансию и обеспечить стабильность в финансовом управлении.


Кейс 2 «Поиск Инженера и Прораба для нового объекта»

Клиент, компания, которая начала реализацию нового строительного проекта, обратилась за помощью в поиске Инженера и Прораба, так как не могли самостоятельно найти специалистов, соответствующих ценностям компании.

📍 Местоположение: Россия, Владивосток | ⏱️ 4 недели | 👥 5 кандидатов, 2 трудоустроенных

⚠️ Сложность: отсутствие выделенных слотов под работу в подборе у руководителя, что приводило к медленной обратной связи как от кандидатов, так и от клиента. Поиск длился 3 месяца без успеха.

✍️ Решение: активно работали с кандидатами, вовлекая их на всех этапах, несмотря на сложности с обратной связью. Оперативно предоставили кандидатуры, которые соответствовали всем требованиям.

🏆 Результат: за 4 недели был выбран подходящий кандидат, который успешно присоединился к проекту, что позволило сократить время на подбор и поддержать сроки реализации объекта.


Кейс 3 «Поиск монтажников для автосервиса в Хабаровске»

Клиент, автосервис в Хабаровске, обратился за помощью в поиске 10 монтажников для работы в сфере автомобилей, столкнувшись с трудностью в подборе сотрудников, и запросил улучшение условий на рабочем месте для уменьшения текучести кадров.

📍 Хабаровск | ⏱️ 30 дней | 👥 45 кандидатов, 10 трудоустроенных

⚠️ Сложность: проблемы с негативным имиджем работодателя, вызванные неудовлетворительными условиями работы: отсутствие инструментов, переполненные холодильники, плохие условия для сотрудников, плохое управление, отсутствие прозрачности в плане развития компании и обещаниях. Отзывы от нынешних сотрудников подтверждали обеспокоенность по поводу финансовой стабильности и корпоративной культуры.

✍️ Решение: активно проработали отзывы и привлекли внимание к улучшению условий работы, устранили основные жалобы по инструментам и оборудованию, а также предложили кандидатов, которые соответствовали критериям, уделяя внимание поддержанию позитивного имиджа компании и улучшению рабочих условий.

🏆 Результат: подбор монтажников был завершён успешно, и новое руководство начало работать над улучшением корпоративной культуры и условий работы, что помогло повысить лояльность сотрудников и минимизировать текучесть кадров.

Кейс 4 «Поиск топ-менеджеров для филиала Пятёрочки на Дальнем Востоке»

Клиент, сеть супермаркетов Пятёрочка, открывающая новый филиал на Дальнем Востоке, обратилась за поиском 68 сотрудников для ключевых позиций в офисе.

📍 Дальний Восток | ⏱️ 5 месяцев | 👥 68 кандидатов трудоустроено

⚠️ Сложность: большой объём вакансий для топовых позиций, необходимость найти высококвалифицированных специалистов в короткие сроки в удалённом регионе.

✍️ Решение: активно работали с местным рынком труда, привлекая кандидатов, которые соответствовали критериям, а также с релокацией и оперативно заполняли вакансии в условиях удалённости и сложностей с рекрутингом.

🏆 Результат: за 5 месяцев было найдено и успешно трудоустроено 68 специалистов, что позволило открыть филиал вовремя и поддержать стабильную работу офиса.

Кейс 5 «Поиск Продавцов и администраторов для продуктового магазина»

Клиент, продуктовый магазин, обратилась за помощью в поиске 12 продавцов и администраторов для заполнения штатных единиц в летний период.

📍 Местоположение: Россия, Владивосток | ⏱️ 2 месяца | 👥 12 кандидатов трудоустроено

⚠️ Сложность: сезонная необходимость заполнить штат в краткие сроки, высокая конкуренция на рынке труда летом, необходимость найти сотрудников с опытом работы и готовых быстро влиться в команду.

✍️ Решение: активно привлекали кандидатов через различные каналы, оперативно организовывали собеседования и предложили условия, привлекательные для соискателей.

🏆 Результат: за месяц удалось успешно закрыть все 12 вакансий, что позволило обеспечить бесперебойную работу магазина в летний период.