Стройте бизнес, а подбор команды мы возьмем на себя!
Соц. сети
Стройте бизнес, а подбор команды мы возьмем на себя!
Для бизнеса
Для соискателей
Обучение HR
Блок
Наша команда
+7 (902) 520- 08- 68
Телефон
Соц. сети
Стройте бизнес, а подбор команды мы возьмем на себя!
Соц. сети
Составление резюме
Наши эксперты составят для вас актуальное резюме в рамках современных трендов и тенденций.
Мы знаем как выгодно преподнести ваши сильные стороны и грамотно подчеркнуть ваши зоны роста, что не оставит равнодушным ни одного работодателя.
Для написания резюме наш эксперт проведет с вами онлайн-встречу, а также подготовит персональный список вопросов.
Срок готовности резюме 2 рабочих дня, после предоставления вами всей необходимой информации.
Заявка на
консультацию
консультацию
Если вы задумались о подборе, но неясен формат — бесплатно проконсультируем за 15 минут.
Мы работаем по всей России
БЕСПЛАТНО
Созвон займет 10 минут
Данная процедура является взрослой профориентацией. Объективный экспертный анализ личности за счет профессиональных HR-инструментов для выявления максимально эффективного пути развития кандидата в рабочей деятельности.
Подходит для тех:
Диагностика компетенций
Кто хочет развиваться внутри компании и выявить свой карьерный путь с учетом выявленных компетенций.
Кто хочет понять свои сильные стороны и точки роста,
Кто хочет понять, какая сфера деятельности и вид работы ему подходит
Процесс проводится в два этапа, две встречи с экспертом, по итогу вы получаете 50 листов А4 с подробным описанием личности.
Разберете базовый набор компетенций, необходимый для данной должности.
В продолжение консультации вам будет направлен чек-лист где подробно разобран алгоритм поиска
По каждому вопросу вы получите рекомендации от наших экспертов, как грамотно отвечать.
На личной встрече с нашим экспертом вы обсудите вакансию, на которую претендуете.
Подготовка к собеседованию
Сопровождение в поиске работы
Индивидуальная работа на 5 недель
Встреча один раз в неделю на 40-50 минут
Задания, практики и полное сопровождение
35 000 Р
Результат – работа мечты.
Пошаговый план по увеличению дохода;
Готовое эффективное резюме;
Навык прохождения собеседования;
Часто задаваемые вопросы о составлении резюме
Эксперты HR Group отвечают на ключевые вопросы о создании эффективного резюме. Узнайте, как выделиться среди кандидатов и получить приглашение на собеседование.
Резюме — ваш персональный маркетинговый инструмент на рынке труда. Оно:
- формирует первое впечатление о вас как о специалисте;
- помогает пройти автоматический отбор в системах рекрутинга (ATS);
- подчёркивает ваши конкурентные преимущества;
- увеличивает вероятность получения приглашения на интервью.
Обязательные разделы:
- контактные данные (ФИО, телефон, email, город);
- цель или профессиональный профиль (1–2 предложения);
- опыт работы (в обратном хронологическом порядке, с указанием периодов, должностей и компаний);
- образование (вузы, колледжи, курсы повышения квалификации);
- ключевые навыки (профессиональные и личностные);
- достижения (с количественными показателями);
- дополнительная информация (языки, сертификаты, волонтёрский опыт).
Применяйте формулу «действие + результат + метрика»:
- «Оптимизировал процесс обработки заказов, сократив время выполнения на 25 %»;
- «Руководил проектом по внедрению CRM, что увеличило конверсию продаж на 40 %»;
- «Обучил 10 сотрудников, повысив производительность отдела на 30 %».
- вместо «отвечал за продажи» → «увеличил объём продаж на 15 % за квартал»;
- вместо «работал с клиентами» → «обработал 200+ заявок, повысив лояльность клиентов на 20 %».
- Начинающие специалисты (до 3 лет опыта) — 1 страница.
- Опытные кандидаты (3–10 лет) — 1–2 страницы.
- Топ‑менеджеры и эксперты (10+ лет) — до 3 страниц (при наличии значимых достижений).
Рекомендации по отраслям:
- обязательно: сфера услуг, продажи, маркетинг, PR, HR;
- желательно: административные должности, менеджмент;
- необязательно: IT, финансы, инжиниринг, аналитика;
- не рекомендуется: если фото может спровоцировать дискриминацию.
- деловой стиль одежды;
- нейтральный фон;
- хорошее освещение;
- фотография в анфас.
Варианты формулировок:
- «От 120 000 руб.» (если знаете минимальный порог);
- «120 000–150 000 руб.» (если определили вилку);
- «По договорённости» (если не уверены в рыночной стоимости);
- не указывать (обсудить на собеседовании).
Чек‑лист:
- Орфография и пунктуация (используйте сервисы «Орфограммка», «Главред»).
- Согласованность дат и периодов работы.
- Актуальность контактной информации.
- Отсутствие лишней личной информации (возраст, семейное положение, если не требуется).
- Совместимость с ATS (избегайте сложных таблиц, колонтитулов).
- Формат PDF (предотвращает искажение при открытии).
Да, но с оговорками:
- выбирайте современные, минималистичные шаблоны;
- адаптируйте под конкретную вакансию;
- проверяйте читаемость в ATS (системы рекрутинга могут не распознавать сложные элементы);
- избегайте ярких цветов и избыточного дизайна.
- Раз в 6–12 месяцев — даже если не ищете работу (фиксируйте достижения).
- Перед каждым откликом — адаптируйте под требования вакансии.
- После значимых событий — добавьте новые проекты, навыки, сертификаты.
Пошаговая инструкция:
- Оставьте заявку на сайте.
- Пройдите бесплатную консультацию (онлайн или очно).
- Заполните анкету с данными о вашем опыте.
- Получите 2–3 варианта резюме на выбор.
- Внесите правки (до 3 итераций).
- Получите финальный вариант в форматах DOC и PDF.
Остались вопросы?
Оставить
заявку
заявку
В ТЕЧЕНИИ ДНЯ
ПЕРЕЗВОНИМ
Оставьте свои контакты, чтобы мы могли связаться с вами для обсуждения задачи
Созвон буквально на 15 минут для уточнения всех деталей
Нажимая кнопку "Отправить" и отправляя контакты, вы соглашаетесь на обработку персональных данных согласно нашей Политике обработки персональных данных