Подбор персонала > Оценка персонала > Построение бизнес-процессов > Обучение HR

Кадровое агенство

HR GROUP

Выгоднее, чем HR в штате.
Быстрее, чем нанимать самому.

Оставить заявку

Написать в Telegram

Основатель агенства

4.7

ТОП-50 HR России в
номинации “HR-бренд” 2023

Екатерина Савченко

Отправьте заявку и получите чек-лист

Если вы задумались о подборе, но неясен формат — бесплатно проконсультируем за 15 минут.

Мы работаем по всей России

БЕСПЛАТНО

Нажимая кнопку "Отправить" и отправляя контакты, вы соглашаетесь на обработку персональных данных согласно нашей Политике обработки персональных данных

Оставить
заявку

Бесплатно проконсультируем за 15 минут.

Основатель агенства

4.7

Читайте Яндекс отзывы

Нажимая кнопку "Отправить" и отправляя контакты, вы соглашаетесь на обработку персональных данных согласно нашей Политике обработки персональных данных

Оценка персонала

Проведём точную оценку персонала — выявим сильные стороны и зоны роста для взвешенных решений.

Обучение штата

Обучаем штат работе с HR-услугами для быстрого и эффективного внедрения.

Бизнес процессы

Выстроим бизнес-процессы так, чтобы команда работала слаженно и эффективно.

Подбор персонала

Подберём персонал под ваши задачи — быстро, точно и с учётом всех нюансов.

Услуги для Бизнеса

Подберем сильных сотрудников, в условиях кадрового голода

Этапы предоставления Кандидатов

ЭФФЕКТИВНОЕ РЕШЕНИЕ

04

Отбираем для вас 7 финальных кандидатов
с обратной связью

03

Проводим многоступенчатый отбор

02

Создаем продающее описание вакансии и размещаем на 25+
площадках

01

Формируем идеальный профиль кандидата:

Soft skills

Адаптивность

Ценности

AI-сортировка резюме

Рекомендации по адаптации

Сильные стороны

Риски

Ручная проверка

Интервью

Авито - Вакансии

Закрытые базы

Нишевые ресурсы

hh.ru

Соц сети

Hard skills

Вы получаете лучших кандидатов, полностью готовых к выходу на работу.

198 Професии для вашего бизнеса

Подбираем сотрудников

УДАЛЕНКА

В ШТАТ

Подбираем сотрудников по
198 профессиям — в штат и на удалёнку, под любые задачи и форматы работы.

Оставить заявку

Написать в Telegram

Подбор

Инженеров

Прорабов

Подбор

Водителей

Подбор

Логистов

Продавцов

Подбор

Экономистов

Бухгалтеров

Подбор

Менеджеров по продажам

Подбор

Директоров

ТОП-менеджеров

Революционный подход к поиску персонала

583

198

7

ДОЛЖНОСТЕЙ

КЛИЕНТА

Используем
альтернативные
каналы

Поиск и подбор специалистов, которых вы не найдете при самостоятельном поиске на классических job сайтах

Используем
авторскую
методику

Трехступенчатого отбора и оценки, методологию executive search и headhunting при поиске кандидатов

Используем
авторскую
методику

Трехступенчатого отбора и оценки, методологию executive search и headhunting при поиске кандидатов

ЛЕТ ОПЫТА

Используем альтернативные каналы

Поиски подбор специалистов, которых вы не найдете при самостоятельном поиске на классических job сайтах

Используем авторскую методику

Трехступенчатого отбора и оценки, методологию executive search и headhunting при поиске кандидатов

Использовать авторские методики

Трехступенчатые оценки, методологию executive search и headhunting при поиске кандидатов

583 компании уже купили услуги подбора персонала

Остались вопросы?

Оставить
заявку

В ТЕЧЕНИИ ДНЯ

ПЕРЕЗВОНИМ

Оставьте свои контакты, чтобы мы могли связаться с вами для обсуждения задачи

Созвон буквально на 15 минут для уточнения всех деталей

Нажимая кнопку "Отправить" и отправляя контакты, вы соглашаетесь на обработку персональных данных согласно нашей Политике обработки персональных данных

Мы работаем
как со средне-крупным бизнесом, так и с небольшими компаниями

Мы знаем, как находить сильных людей для быстрорастущих проектов — и готовы это сделать для вас.

“ТОП специалисты”

Если вы ищете надёжного HR-партнёра, который понимает бизнес и умеет закрывать реальные потребности — 

“Вы по адресу!”

Руководитель

5000+ собеседований проведено

Более 500 сотрудников наняла за свою карьеру

7 Лет стаж в сфере

За 7 лет работы, мы научились понимать вас с полуслова, знаем какой результат и в какие сроки вы ожидаете.

Денис Плотников

Мы, организуем медицинские конференции, обратились в кадровое агентство с целью поиска менеджера по продажам. Наши требования были достаточно высоки, так как нам нужен был специалист, способный быстро адаптироваться к нашим особенностям и эффективно работать на рынке Приморья. На протяжении периода с 23 октября по 11 ноября агентство предложило поработало с 85 кандидатами! Мы себе выбрали 8 кандидатов и провели 6 собеседований. Так за которые-то период мы нашли подходящего специалиста, которая приступила к работе 7 ноября. Мы были впечатлены ее опытом и целеустремленностью, и надеемся на успешное сотрудничество. Мы выражаем благодарность кадровому агентству за проделанную работу и готовность идти навстречу нашим требованиям. С радостью рекомендуем их услуги другим организациям, желающим найти профессионалов в своей области! Спасибо за работу!

Света Баранова

Недавно на конференции в Москве я встретила предпринимателя - Екатерину, у меня запрос был на подбор мне личного бизнес-ассистента. Я сразу посмотрела открыт на сайте и попросил помощи. В течение трех дней Екатерина и ее команда организовала эффективно работу и предоставили мне семь кандидатов со всеми необходимыми деталями: развернутая связь, видеоинтервью и подробный анализ компетенций, которые я запрашивала. Каждый кандидат был тщательно отобран в соответствии с моими требованиями. Я выбрала одну из девушек для дальнейшего общения. К моему удовлетворению, всего через пару дней состоялась встреча, и на четвертый и пятый день ко мне вышел сотрудник на работу. Теперь, спустя две недели, после старта работы ассистентки, я рада профессионализму и качеству выполнений работы кадрового агентства.

Екатерина Лузган

Мы обратились в HR GROUP для поиска прораба для нашей строительной компании, и остались крайне довольны результатом. Что нам понравилось: 1) Чёткость действий – с самого начала агентство понятно объяснило процесс подбора и точно придерживалось сроков. 2) Ответственный подход – внимательно изучили наши требования и предложили только тех кандидатов, которые реально подходили под задачу. 3) Прозрачность и отчётность – каждый этап работы был чётко зафиксирован, и мы всегда получали подробные отчёты по процессу подбора. Благодаря профессионализму и вниманию к деталям, мы нашли прораба.