Чтобы понять, кто вам нужен и какие задачи стоят перед компанией.
Чтобы представить вам идеального кандидата, готового работать в вашей команде.
Мы берем на себя весь процесс поиска, отбора и предварительных собеседований, чтобы вы могли сосредоточиться на бизнесе, а не на поиске сотрудников.
Уникальность подхода:
Мы подбираем не просто по резюме, а по реальным качествам кандидатов, учитывая их навыки и культурное соответствие вашей компании и даем гарантию на подбор.
Заполните форму ниже. Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Услуги и Оценка персонала
Ассессмент-центр
Оценка 360
Кадровое агентство в аренду
Наша команда и лично собственник работает вашим HR-отделом «в аренде» на аутсорсе
Команда заходит не менее чем на 6 месяцев на проект в компанию и выстраивает полностью все HR-бизнес-процессы, прописывает регламенты, выстраивает систему, увеличивает индекс ENPS персонала, выращивает штатного менеджера для компании, обучает его правильному использованию и дальнейшему развитию сформированной системы.
И в итоге выходит из проекта с реально достигнутыми цифровыми результатами.
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?
для соискателей
СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ
Наши эксперты составят для вас актуальное резюме в рамках современных трендов и тенденций. Мы знаем как выгодно преподнести ваши сильные стороны и грамотно подчеркнуть ваши зоны роста, что не оставит равнодушным ни одного работодателя.
Для написания резюме наш эксперт проведет с вами онлайн-встречу, а также подготовит персональный список вопросов. Срок готовности резюме 2 рабочих дня, после предоставления вами всей необходимой информации.
По итогу вы получаете два электронных файла в формате word и pdf.
ДИАГНОСТИКА КОМПЕТЕНЦИЙ
Данная процедура является взрослой профориентацией. Объективный экспертный анализ личности за счет профессиональных HR-инструментов для выявления максимально эффективного пути развития кандидата в рабочей деятельности.
Подходит: -для тех, кто хочет понять свои сильные стороны и точки роста, -кто хочет понять, какая сфера деятельности и вид работы ему подходит, -кто хочет развиваться внутри компании и выявить свой карьерный путь с учетом выявленных компетенций.
Процесс проводится в два этапа, две встречи с экспертом, по итогу вы получаете 50 листов А4 с подробным описанием личности.
ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ
На личной встрече с нашим экспертом вы обсудите вакансию, на которую претендуете. Разберете базовый набор компетенций, необходимый для данной должности, популярные методики, используемые hr для проведения собеседований, а также наиболее вероятные вопросы, которые могут быть вам заданы. По каждому вопросу вы получите рекомендации от наших экспертов, как грамотно отвечать.
Также в продолжение консультации вам будет направлен чек-лист "стратегия поиска работы", где подробно разобран алгоритм поиска, а также популярные ошибки, которые кандидаты допускают на собеседовании.
ВЕБИНАРЫ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ
"Стратегия поиска лучшей работы", просмотрев который вы сформируете для себя четкий план поиска вакансии, узнаете как проверить работодателя, а также разберете основные ошибки кандидатов, при прохождении собеседования.
"Тайм-менеджмент или искусство управлять временем", где вы разберете, как грамотно планировать свое время, не выгорать на работе и начинать день с чашечки свежезаваренного кофе.
СОПРОВОЖДЕНИЕ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
• Индивидуальная работа на 5 недель • Встреча один раз в неделю на 40-50 минут • Задания, практики и полное сопровождение
– Профориентация; – Карьерная траектория развития; – Пошаговый план по увеличению дохода; – Готовое эффективное резюме; – Навык прохождения собеседования; – Результат – работа мечты.
• Задания, практики и полное сопровождение. Что входит:
— Индивидуальная консультация кадрового агентства, либо обучение по любой интересующей вас теме, связанной с HR – Пошаговый план масштабирования от экспертов HR GROUP, выход из найма во фриланс с доходом от 80 000 тысяч рублей; – Создание продуктовой линейки; – Осознанные переговоры с первым лицом компании и заказчиками. Научим продавать бизнесу свои проекты; – Фишки успешного проведения презентации себя и своих проектов, секреты выступлений; – Помощь в оформлении и позиционировании себя на рынке; – Поделимся своей базой подрядчиков; – Расскажем как создать свою команду.
Заполните форму ниже. Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Индивидуальное наставничество по запросу
Заполните форму ниже. Мы свяжемся с вами в ближайшее время
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА
СЕТЬ МАГАЗИНОВ «ПЯТЁРОЧКА»
За 6 месяцев кадровое агентство закрыло более 60 вакансий в отделе логистики от топ-руководителей, менеджеров до специалистов. Скорость, качество подбор кандидатов – это то, что мы оценили в первую очередь. Спасибо!!
АГЕНТСТВО «ЭТАЖИ»
Задача: найти менеджера по продажам недвижимости
В компании была задача - прирост персонала (риелторов), благодаря команде кадровому агентству HR специалистов, ежемесячно у нас оставалось после обучения от 5 до 12 новых риелторов, это очень высокий показатель для АН. Мы остались очень довольны! Спасибо!
АГЕНТСТВО «ЭТАЖИ»
Поиск кандидатов на должность SMM-специалиста кадровым агентством была проведена качественно, быстро и в оговоренные сроки.
Специалист сотрудничает с нами больше года, результаты, которые ощутимы:
1. Качественное развитие 2 страниц в Инстаграм, увеличение охватов, подписчиков, вовлеченности, количества лидов 2. Обучение и консультирование по развитию личного бренда специалистов по недвижимости 3. Производство контента (видео, макеты)
Благодарю HR GROUP
СЕТЬ АПТЕК «МЕЛОДИЯ ЗДОРОВЬЯ»
Задача: закрыть 3 региона - вакансия «фармацевт»
За 3 месяцасотрудничества укомплектовали фармацевтами 3 региона: Приморский край, Хабаровский край, Сахалинский край. А также приняли на разные должности офисных сотрудников, среди них: маркетолог, тренинг-менеджер, АХО. Спасибо большое за оперативность и качество кадровому агентству!
«САМОЛЁТ»
Кадровое агентство Hr Group сумели подобрать качественных менеджеров по продажам для нашей команды в течение короткого периода времени. Кейсы в построение отдела продаж, полный цикл подбора отдела продаж для РГП, подбор риелторов. Справились со всеми поставленными перед нами задачами. Укомплектовали отдел продаж нанято 5 сотрудников с хорошим опытом. Благодарим за работу!
«ИМПУЛЬС»
Кадровое агентство Hr Group Задачи: грамотное составление кейса для менеджера по продажам, подбор двух сотрудников построение базы с 0
Выражаем Благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в подборе персонала. Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в дальнейшем, т.к. с Вами очень приятно иметь дело. Желаем успешного развития и достижения новых вершин.
«ЯНДЕКС ТАКСИ»
Задача: менеджер по аренде
Наш бренд на момент найма сотрудников в городе был не известен. Компания оформила «продающую» вакансию нам, создала профиль кандидата и нашла сотрудника за 11 дней, благодарим! И рекомендуем!
«PREMUIM PARK»
Задача: менеджер по продажам, офис менеджер, менеджер по дебиторской задолженности
Кадровое агентство Hr Group нам создал все файлы и процедуры Появилась вера, что с этими инструментами получится привлекать людей другого качества, нежели приходили к нам в компанию раньше, нам очень все понравилось, работаем в этом направлении дальше👍🏻🙂
ШУГАРИНГ
Определенно, было видно, что Вами была проделана колоссальная работа. Вы очень и очень активно искали, я бы даже сказала «рыли» этих кандидатов, так как наша ниша реально очень сложная в плане кадров.
«L.A.B.»
Я очень довольна помощью в подборе менеджера по продажам. Екатерина подобрала кандидатов, посоветовала, как лучше интервьюировать и еще дала массу советов, как найти и удержать сотрудника. Большое спасибо. Теперь я знаю, к кому обращаться за помощью!
«АВТОБАЗА 25»
Хочу выразить огромную благодарность кадровому агентству за качественный подбор персонала. Благодаря вашим профессиональным навыкам и опыту помогли закрыть вакансию.
Благодарю вас за ваш труд и профессионализм.
«ШТЫКОВСКИЕ ДВЕРИ»
В короткий срок агентство предоставило нам выбор кандидатов на вакансию "главный бухгалтер" под наши требования. Довольны мы и новый сотрудник, получивший хорошую работу. Другие 2 агентства утверждали, что наши условия не актуальны, увы, они ошиблись.
«ДВ-СНАБ»
Хотим поблагодарить за проделанную работу! У нас стояла задача - оперативно найти в компанию бухгалтера. Было предложено более 6 специалистов для нашего рассмотрения, инервью так же были организованы в кратчайшие сроки. В настоящее время наш сотрудник уже приступил к обязанностям, чем мы очень довольны!